什么是“双重预防机制”?如何开展“双重预防机制”?

发布时间:2021-08-01浏览次数:36次

什么是“双重预防机制”

双重预防体系指安全风险分级管控机制和隐患排查治理机制,合称为“双重预防机制”。

 双重预防体系指安全风险分级管控机制和隐患排查治理机制

为什么要提出构建“双重预防机制”?

双重预防体系建设就是针对安全生产领域“认不清、想不到”的突出问题,强调安全生产的关口前移,从隐患排查治理前移到安全风险管控。要强化风险意识,分析事故发生的全链条,抓住关键环节采取预防措施,防范安全风险变成事故隐患、隐患未及时被发现和治理演变成事故。

安全风险管控

安全风险,是指有可能导致事故发生的不安全因素。

安全风险管控是指为有效防范和减少事故发生,降低事故造成的损失所进行的风险辨识、风险评估、风险管控、预警干预、评价改进等防范和消除风险的科学管理方法。

隐患排查治理

安全生产事故隐患,是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

如何开展“双重预防机制”?

构建和事故双重预防机制是有效防范遏制生产安全事故的关键途径。安全生产理论和实践表明,事故的发生必然存在危险因素从危险状态失控传导形成人员伤亡和财产损失后果的事故链条,安全风险管控不当形成隐患,隐患未及时消除导致事故,这是事故发生的内在基本规律。因此,构建安全风险分级管控与事故隐患排查治理双重预防机制,目的就是要斩断危险从源头(危险源)到末端(事故)的传递链条,形成风险辨识管控在前、隐患排查治理在后的“两道防线”。

安全管理的本质是风险管理,防范事故的关键是消除隐患。生产作业场所环境中危险因素(危险源),如:煤矿水、火、瓦斯等灾害,化工企业易燃易爆物品、强酸强碱物质,以及高速运转设备、压力容器管道等,都是客观存在的,具备呈现出爆炸、燃烧、毒害、撞击等不同程度危险状态的可能性,也就是安全风险。企业安全管理规章制度和措施,主要内容就是对安全风险实施有效管控。但随着生产条件、作业环境和工艺设施等方面的变化,也会出现风险管控失效或达不到预期目标,

安全第一,风险分级管控,关口前移,定期开展隐患排查治理。那么双重预防机制工作如何开展呢?

首先要建立风险分级管控制度和隐患排查治理制度。这两项制度的建设的主体是安全生产单位。双重预防机制的建设有助于生产经营单位进行安全生产标准化,并通过自查自纠,定期的风险评估及隐患排查,不断调整风险举措,安全关口前移,使得安全生产现场的风险控制在可接受水平。

其次,是建立风险数据库。将作业流程以及客观存在的危险有害因素进行危险源的辨识。辨识完所有的风险因素之后,根据LEC风险评价的方法进行风险评估,然后按照不同的等级分为四级,分别为重大风险,较大风险,一般风险和低风险。针对不同的风险,我们需要采取一定的风险管控措施。当然不同层级的风险分级管控要体现出来,一般最高层级需要控制重大风险和较大风险,而最低的班组级别需要控制到四个层级的风险,采取的管控措施也就更加细致。此外,结合我们日常的安全检查,形成隐患排查台账,对于排查出来的隐患,要及时进行整改,对未按期进行整改的,后续要进行闭环整改跟踪。

第三,建立岗位风险告知卡,建筑物或作业平面区域的风险四色图以及作业风险比较图。将以上三类图片粘贴在作业现场醒目的位置,起到警示和提示的作用。岗位风险告知卡中应明确岗位的风险因素、安全举措、应急措施、还有醒目的安全警示标识。建筑物的风险四色图,可根据作业范围或设施设备的风险程度来进行评估,以最高的风险确定本区域的风险程度。作业风险比较图是根据所有的作业活动进行的风险评价,包括作业程序的暴露程度,发生的频率以及后果的严重程度。

双重预防机制是一个全员参与的过程,而不是安全管理人员的闷头工作。因此,在风险数据库,作业风险比较图,建筑物的四色图,以及岗位风险告知卡方面,应让尽可能多的员工参与其中,才能更加深刻的了解岗位的风险,也知道岗位的应急处置。

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